"Coba-Coba" dalam Melamar Pekerjaan, Pertaruhkan Kredibilitas

Terlebih lagi dengan tantangan penempatan yang berlokasi di luar pulau Jawa. Para jobseeker khususnya fresh graduate seringkali terlalu idealis dalam memilih pekerjaan. Pandangan idealis kebanyakan mahasiswa ini seringkali menjadi boomerang bagi mereka.
 

Banyak jobseeker yang berguguran saat mengikuti rangkaian seleksi dari perusahaan kenamaan. Padahal tawaran dari perusahaan berkembang bisa jadi lebih memberikan peluang besar bagi karyawannya. Beberapa perusahaan berkembang yang kami wawancara justru sangat mengakomodasi hak dan kesejahteraan karyawannya. 
 

Menurut Hendri Gunawan, HR Manager PT. Indonesia Asahan Aluminium (INALUM), mayoritas jobseeker khususnya fresh graduated terlalu pilih-pilih atau selektif dalam mencari pekerjaan. “Mereka kurang memperhatikan perusahaan yang sedang berkembang, khususnya yang ada di luar Jawa,” ungkap Hendri. Padahal walau tergolong berkembang, perusahaan-perusahaan tersebut biasanya telah memiliki afiliasi dengan perusahaan besar lainnya. “Standar gaji yang diperoleh karyawan juga sudah kami sesuaikan dengan perusahaan papan atas lainnya.” Jelas Hendri saat dihubungi Rabu (13/5) lalu.
 

“Coba-Coba” Saat Memilih Pekerjaan? Berpengaruh pada Kredibilitas Lho...
 

Terkait hal di atas, Indria Dwi Rahmawati, HR Supervisor PT. Puninar Logistic, mengungkapkan hal senada. Indria mengatakan, fresh graduated sebaiknya jangan terlalu idealis, tapi tetap realistis dan mau merintis dari bawah. Indria menambahkan “Kebanyakan jobseeker nyalinya sudah ciut duluan saat akan ditempatkan di luar Jawa. Untuk para fresh graduate seharusnya siap ditempatkan dimana saja sebagai tambahan pengalaman,” papar Indria. 
 

Dalam kesempatan yang sama Indria menyarankan jobseeker untuk tidak melamar lowongan pekerjaan atas dasar iseng atau coba coba semata. “Mayoritas jobseeker melamar ke beberapa perusahaan sekaligus, saat dipanggil untuk tes mereka justru sedang tes di perusahaan lain,” ungkapnya. Tak ada salahnya melamar beberapa posisi sekaligus, selama Anda tahu load diri sendiri dan mau melakukan konfirmasi jika jadwal tes bersamaan dengan perusahaan lain. 
 

Di sisi lain, dua jobseeker yang berhasil diwawancara Tim Media ECC UGM mengaku lebih tertarik pada perusahaan ternama karena status dan prestisenya.

Seperti Herlina, lulusan Teknik Industri UNDIP 2008, yang mengaku lebih memilih perusahaan ternama karena progress perusahaan lebih maju dibandingkan perusahaan yang sedang merintis. “Di perusahaan kenamaan kita tidak hanya bekerja tapi juga mendapatkan ilmu dari pelatihan dan pengembangan lainnya,” ujar Herlina. Selain itu, menurutnya perusahaan papan atas mampu memfasilitasi kebutuhan karyawannya.
 

Pernyataan Herlina juga diamini oleh Mirando Eka (Teknik Mesin UNS’07) yang lebih memilih bekerja di perusahaan ternama karena perusahaan tersebut mampu menunjang kesejahteraan karyawannya. “Perusahaan ternama biasanya telah memiliki anak cabang perusahaan, sehingga kalau salah satu bangkrut perusahaan lain bisa meng-cover,” Papar Eka.
 

Konfirmasi Kehadiran Tes: Bukti Kredibilitas Jobseeker
 

Selain itu, fakta lain yang sering ditemui terkait tes seleksi rekrutmen kerja adalah seringnya jobseeker tidak mengirim SMS konfirmasi balasan kehadiran.

Selain menunjukkan tanggung jawab Anda setelah melamar sebuah posisi, Anda juga terhindar dari black list. Beberapa perusahaan melakukan sistem black list bagi kandidat yang tidak hadir tanpa konfirmasi saat dipanggil untuk tes. 

Konfirmasi kehadiran tes juga menjadi tanda keseriusan Anda untuk bekerja di perusahaan yang dilamar. Jangan sampai kehilangan kesempatan bekerja di sebuah perusahaan impian karena lupa melakukan konfirmasi kehadiran ya.
 

Sedang Mencari Karir yang Tepat? Perhatikan Poin-Poin Berikut!
 

Tim Media ECC telah merangkum sejumlah saran dari berbagai perusahaan terkait pengalamannya dalam proses rekrutmen karyawan.
 

(1) Jangan terlalu selektif untuk memilih pekerjaan, cobalah untuk lebih open minded!
 

(2) Melamar ke beberapa perusahaan sebagai alternatif atau cadangan memang tidak ada salahnya, tetapi komunikasikan dengan baik apabila terdapat jadwal tes yang bersamaan. 
 

(3) Kenali profil dan seluk beluk perusahaan yang anda lamar. Baik itu penempatan lokasi bahkan track record perusahaan tersebut.
 

(4) Bagi fresh graduate bisa juga mempertimbangkan kesempatan bekerja di perusahaan berkembang. Bekerja di perusahaan berkembang dapat menjadi stepping stone baik bagi karier anda ke depannya.
 

(5) Yang terakhir adalah tanamkan mental siap dan sigap pada diri anda, khususnya apabila perusahaan tersebut akan menempatkan anda di daerah yang tergolong minim akses dan fasilitas. Perkuat motivasi Anda dalam bekerja!
 

Sesungguhnya banyak peluang diluar sana yang dapat anda peroleh asal anda memahami tentang potensi diri yang dimiliki serta konsisten terhadap pilihan yang diambil. Tetap semangat dan selamat mencoba! ^^ [CN/MD]