Kantor Pusat
Plaza KPTU Fakultas Teknik UGM
Jl Grafika no. 2 Yogyakarta
55281 - lihat peta
Graha Karir ECC UGM
Jl. Krasak ( barat ) no 20
Yogyakarta
- lihat peta
Kiat Siap Melamar Kerja
Berita Terkait
Ditulis oleh Rita Pamilia | 27 June 2012 19:54 WIB
Ingin tahu bagaimana sukses seleksi administrasi dan wawancara? Simak di sini yuk. Dalam proses rekrutmen karyawan, pelamar kerja akan melalui beberapa tahapan seleksi. Jumlah tahapan tersebut berbeda untuk masing-masing perusahaan. Namun tiap perusahaan umumnya melakukan seleksi surat lamaran, daftar riwayat hidup (CV), dan tes wawancara.
Tak jarang surat lamaran dan CV kerap dianggap remeh oleh pelamar kerja. Tak sedikit yang kemudian gagal hanya karena kurang teliti dalam membuat surat lamaran atau tidak siap wawancara.
Training ECC pada Rabu (27/6) kali ini memberikan trik-trik membuat surat lamaran, CV, dan sukses melalui tes wawancara. Yandi Satya, Training Supervisor ECC UGM, menjadi pembicara dalam training kali ini.
Training ECC pada Rabu (27/6) kali ini memberikan trik-trik membuat surat lamaran, CV, dan sukses melalui tes wawancara. Yandi Satya, Training Supervisor ECC UGM, menjadi pembicara dalam training kali ini.
Anda Adalah “Produk” yang Akan Dibeli Perusahaan
Yandi menganalogikan proses melamar kerja sebagai sebuah iklan. Iklan tentunya harus tampil menarik dan mampu menonjolkan manfaat suatu produk sehingga konsumen memilih produk tersebut. “Pada umumnya kita belanja barang yang menarik dan bermanfaat. Begitu juga dengan perusahaan, apakah Anda cukup menarik dan mampu memberikan manfaat bagi perusahaan,” terang Yandi.
Pelamar kerja dapat menunjukkan bahwa dirinya menarik dan bermanfaat melalui berbagai cara. Salah satunya adalah dengan menonjolkan kelebihan, kemampuan, dan minat pada berkas lamaran maupun ketika wawancara.
Mensiasati Surat Lamaran dan CV
Dalam menulis surat lamaran, pelamar dapat menggambarkan diri secara unik dan kreatif tetapi tidak berlebihan. Hal-hal lain yang perlu diperhatikan adalah Anda harus menuliskan dengan jelas posisi yang dilamar dan minat terhadap posisi tersebut.
Sementara pada lembar CV, pelamar dapat menunjukkan kemampuan, keterampilan serta pengalaman yang relevan. Begitu juga ketika wawancara, pelamar harus mampu menggambarkan diri dengan jelas berikut kelebihan dan kelemahan. Nantinya wawancara tersebut akan menentukan apakah karakter pribadi pelamar sesuai dengan karakter pekerjaan yang dilamar.
Trik Hadapi Wawancara
Bagi sebagian orang, wawancara adalah salah satu tahapan tersulit dalam proses rekrutmen karyawan. Dalam training ini, Yandi membagi kiat sukses wawancara, antara lain:
1. Hindari begadang. Tidur cukup akan membuat orang segar dan bugar.
2. Penampilan rapi. Pakaian formal, rambut rapi, menggunakan warna-warna netral dan lembut.
3. Hadir 10 menit sebelum wawancara. Anda akan memiliki waktu untuk menenangkan diri dan mengurangi gugup.
4. Percaya diri, wajar, dan profesional. Jangan bersikap angkuh atau justru bersikap mengemis.
5. Tetap tenang. Hindari gelisah atau sibuk sendiri.
6. Persiapkan diri terhadap pertanyaan tak terduga. Pewawancara mungkin saja melontarkan pertanyaan di luar konteks pekerjaan untuk mencairkan suasana.
7. Kenali perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Anda dapat melakukan survei sebelumnya mengenai perusahaan dan posisi tersebut.
Tak ketinggalan, peserta juga bertanya mengenai hal-hal kecil tetapi penting diperhatikan ketika melamar kerja. Misalnya bahasa tubuh ketika wawancara, cara menyampaikan kelemahan diri, hingga strategi negosiasi gaji dengan perusahaan. Peserta juga berlatih melakukan wawancara secara berpasangan dengan peserta lainnya. “Karena dipraktikkan, jadi gampang memahaminya,” ujar salah satu peserta, Ulfa Tria Wardani, lulusan D3 Ekonomi Terapan UGM yang menjadi salah satu peserta pelatihan.
Bagaimana, sudah siap melamar pekerjaan impian Anda? ^^ [CN/Rfk]
Lowongan
ECC Polling